Entrevista a 3 extraordinarias compañeras de OKEYMAS

Hoy 8M es un día para celebrar todo lo que las mujeres hemos ganado en el terreno de la igualdad de derechos pero también para recordar que hay que seguir avanzando ya que aún queda mucho por hacer.

Queremos compartir con vosotros unas entrevistas que hemos hecho a 3 compañeras de OKEYMAS.

---

Entrevistamos a Sonia Eady, Directora de Operaciones de la cadena OKEYMAS y ROUND

1º- Como Jefa de Operaciones en una cadena de Centros Fitness, ¿cuál ha sido tu experiencia liderando en una industria dominada habitualmente por hombres, y qué consejos darías a otras mujeres que aspiran a roles de liderazgo?

En los más de 20 años que llevo trabajando en el sector del fitness, y, concretamente, en la gestión, he pasado por diferentes puestos de responsabilidad: coordinadora de cursos de natación, directora técnica, gerente, directora regional, country mánager, en Portugal, y en la actualidad desempeño las funciones de responsable del dpto de operaciones en el Grupo Deporocio. 

Durante todo este tiempo, he podido desarrollar mi trabajo con gran autonomía y confianza por parte de las distintas compañías, por supuesto, con las dificultades propias de cada uno de ellos, siendo, en líneas generales, muy gratificante, ya que gran parte del tiempo ha consistido en la superación de retos y mejora continua. 

2º-¿Qué consejos daría a otras mujeres?

Que no sean ellas las que se “coloquen” el llamado “techo de cristal”, que sean ambiciosas y que se apoyen, desde el minuto uno, en sus equipos. En todas y cada una de las personas que lo formen. Solas o solos, no podemos.

Y, muy importante, mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal. Se puede.

3º-En el contexto del Día Internacional de la Mujer, ¿cómo contribuye la diversidad de género en los equipos de gestión y al éxito en el Sector del Fitness?

Enlazando con lo último que comentaba en la pregunta anterior, considero fundamental que los equipos de trabajo cuenten, siempre, con hombres y mujeres. Es la forma que tienen los equipos de trabajo de enriquecerse, beneficiándose, en este caso, de las diferencias entre sexos a la hora de enfrentar problemas, de resolverlos, de gestionar equipos de personas, etc. Considero que es la mejor forma de trabajar y obtener los mejores resultados.

4º-¿Qué estrategias y políticas está implementando tu cadena de Clubes de Fitness para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades para las mujeres en todos los niveles de la organización?

El Grupo Deporocio está altamente comprometido con la inclusión e igualdad de oportunidades y se puede ver en las siguientes política y estrategias que tiene implementadas:

• Políticas de igualdad salarial.
• Inclusión en procesos de selección y promoción interna.
• Utilización de un lenguaje inclusivo en las comunicaciones.
• Flexibilidad laboral para ayudar a la conciliación a todos y todas las trabajadoras y trabajadores.

5º-Ser Jefa de Operaciones debe ser exigente. ¿Cómo encuentras el equilibrio entre la vida profesional y personal, y qué papel juega el fitness en tu propio bienestar?

Como comentábamos, la compañía en la que trabajo hace un gran esfuerzo para ayudar a la conciliación de sus trabajadores, y es así para todos los puestos y categorías.

Además, en mi caso en particular, es muy importante la coordinación con mi pareja, para tener cubierta la parte personal y poder estar al cien por cien durante mi jornada laboral.

Para mí, el fitness, y la actividad física, en general, siempre han formado parte de mi vida, desde bien pequeña. Desde los estudios universitarios hasta mi carrera profesional siempre he estado vinculada con la AF y el deporte, que considero fundamentales para el desarrollo físico, emocional, y para mantener la salud en lo posible. Por no hablar de los benéficos contra el estrés, que es fundamental en los puestos que comentamos.

---

Entrevistamos a Puri García, técnico en OKEYMAS Puerto de Santa María

No solo destaca por su profesionalidad, sobre todo destaca por su habilidad para conectar con las personas y sacar lo mejor de cada una de ellas con una sonrisa. Es una de las monitoras más veteranas de toda la compañia y la energia que tiene es de otro planeta, da gusto ver como gente después de tantos años trabajando sigue teniendo esa pasión y esa energía. Os dejamos el vídeo!

---

Entrevistamos a Gema Palomar, Directora del Club OKEYMAS Algeciras.

1º-Como directora de un Club de Fitness, ¿qué impacto crees que tiene la representación femenina en puestos de liderazgo para las clientas y empleadas del club?

Realmente es muy positivo ver cómo cada vez más mujeres están ocupando puestos de liderazgo en las empresas. Con respecto a las clientas, se sienten con confianza a la hora de exponer cualquier duda que tengan. Con respecto a las empleadas pues más o menos igual, además de aportar motivación a la hora de aspirar a un puesto similar. En mi equipo de Algeciras la mayoría somos mujeres.

2º- ¿Se visualizan diferencias entre la preferencia del tipo de entrenamiento entre hombres y mujeres?

Tradicionalmente los hombres han tenido mayor presencia en sala fitness que en actividades dirigidas y las mujeres justo al contrario, suelen preferir las clases, Aunque cada vez son más las mujeres que entrenan en sala fitness. 

También se aprecian diferencias en cuanto a las zonas en las que ponen más interés a la hora de entrenar, los hombres prefieren trabajar tren superior y las mujeres prefieren el tren inferior. 

3º- ¿Qué programas o servicios de actividad física se ofrecen en los centros OKEYMAS a las mujeres de todas las edades y distintos niveles de aptitud física?

    • No diferenciamos las actividades o servicios por sexo, ofrecemos a todas las socias y socios por igual. Sí que recomendamos unos servicios u otros a personas por patologías o condición física, edad…etc.

    • Pero por decir alguna, el ZUMBA, PILATES Y GLUTEBOOM suelen ser disciplinas donde la presencia de mujeres es mayor.

4º-Mirando hacia el futuro, ¿qué retos te planteas de cara a los próximos años?

-No soy mucho de mirar al futuro, vivo el día a día aprendiendo de la experiencia, cada día es un nuevo reto que afronto con fuerza e ilusión.

---

Nuestras compañeras son inspiración para todos.